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2018年10月管理学原理

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

小李和小张任职于公司同一部门,工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金,他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满,进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释?

  • A、期望理论
  • B、公平理论
  • C、归因理论
  • D、强化理论
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根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员,这体现了人员配备中的哪个原则?

  • A、因事择人
  • B、因才适用
  • C、动态平衡
  • D、因人择事

控制的范围、程度和频度应该恰到好处,防止控制过多或控制不足,这反映了控制的哪项原则?

  • A、及时原则
  • B、适度原则
  • C、重点原则
  • D、弹性原则

论述决策的影响因素




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